本報(bào)訊 (通訊員 張妮娜 代緒剛)為進(jìn)一步提高基層黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，商南縣以“四抓四促”為抓手，在全縣基層黨組織中開展“強(qiáng)黨建促發(fā)展喜迎二十大”活動(dòng)。

　　抓黨建促固本強(qiáng)基，推進(jìn)“四化建設(shè)”。以“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”“黨旗飄揚(yáng)強(qiáng)堡壘·奮進(jìn)商洛當(dāng)先鋒”主題活動(dòng)為抓手，推進(jìn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);扎實(shí)整頓軟弱渙散黨組織和換屆“回頭看”重點(diǎn)村，配優(yōu)配強(qiáng)班子隊(duì)伍，推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè);全面推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理，建成“五級(jí)組織體系”，推動(dòng)黨組織管理體系化建設(shè);加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，推進(jìn)發(fā)展黨員質(zhì)量化建設(shè)。

　　抓黨建促鄉(xiāng)村振興，抓實(shí)“四個(gè)關(guān)鍵”。深化“黨旗引領(lǐng)振興路”黨建主題活動(dòng)，大力實(shí)施“歸雁計(jì)劃”“千名領(lǐng)跑人”素質(zhì)提升工程，建強(qiáng)人才隊(duì)伍;深入實(shí)施“支部+五聯(lián)”模式，大力發(fā)展振興產(chǎn)業(yè)，選聘企業(yè)家擔(dān)任集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“顧問”，持續(xù)壯大村集體經(jīng)濟(jì);落實(shí)村干部收入與村集體經(jīng)濟(jì)收益掛鉤和村干部“三崗十四級(jí)”薪酬待遇體系，提振村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情;強(qiáng)化對(duì)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管，嚴(yán)禁擠占、截留、挪用村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)防產(chǎn)生村級(jí)債務(wù)，確保賬務(wù)規(guī)范安全。

　　抓黨建促提質(zhì)增效，強(qiáng)推“五個(gè)領(lǐng)域”。為進(jìn)一步推進(jìn)各領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效，開展“一黨委一品牌、一支部一特色”創(chuàng)建活動(dòng)，有效破除機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)脫節(jié)“兩張皮”問題;持續(xù)深化“雙向培養(yǎng)”，大力推進(jìn)“黨建+學(xué)校精細(xì)化管理”，促進(jìn)黨建與教育教學(xué)深度融合;認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，落實(shí)黨支部書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”和“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制;持續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院改革，開展黨委領(lǐng)導(dǎo)的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制落實(shí)情況“回頭看”，推進(jìn)黨建引領(lǐng)疫情防控工作;推進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，高標(biāo)準(zhǔn)打造紅色驛站，加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理。

　　抓黨建促基層治理，深化“五個(gè)排查”。結(jié)合全面規(guī)范黨務(wù)工作、黨建引領(lǐng)基層治理、“我為群眾辦實(shí)事”、村(社區(qū))干部補(bǔ)貼落實(shí)、解決矛盾糾紛等工作，在全縣基層黨組織開展大走訪大排查大化解工作，穩(wěn)定基層治理骨干隊(duì)伍;深入排查了解群眾訴求和困難，全面提升基層干部為民解憂、為民服務(wù)本領(lǐng)，積極解決一批信訪矛盾突出問題，全力保障社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。