本報訊 （通訊員 代緒剛 文凱薇）近年來，商南縣充分運用縣廉政教育基地、縣廉政體檢中心、縣廉潔學習教育網絡中心等陣地，開展“線上+線下、實景+數(shù)字、互動+體驗”的廉潔教育，將廉潔文化根植黨員干部內心深處，強基固本、正本清源，增強拒腐防變和抵御風險能力。
　　為嚴把新任職領導干部廉政關口，商南縣依托“一基地兩中心”，對新任職科級干部實行廉學、廉考、廉檢、廉審、廉建、廉談“六廉”教育新模式，為新任科級干部精心“烹制”廉潔從政新套餐。新任職科級干部通過嚴格的紀法知識筆試科目后，還要接受廉政體檢、參觀廉政教育基地，“零距離”接受警示教育，并根據(jù)廉政意見回復情況建立個性化廉政檔案?？h委對新任職干部進行集中任前廉政談話，提出廉潔從政要求，上好廉潔從政第一課。
　　商南縣廉政教育基地通過還原留置現(xiàn)場、多媒體演繹、互動體驗、實物展示等多元化展示形式，集警示教育、廉政教育及廉潔文化教育于一體，給參觀者互動式、體驗式、啟發(fā)式的視聽沖擊和直擊心靈深處的警示教育。據(jù)統(tǒng)計，自2023年建成運行以來，商南縣廉政教育基地共接待來自市內外參觀300余場次2萬余人次，組織8批次174人參加任前廉政教育，充分發(fā)揮廉潔教育在干部成長路上的基礎作用。
　　依托商南縣黨員領導干部廉政體檢信息系統(tǒng)和個性化處置方案，通過紀檢監(jiān)察數(shù)據(jù)庫精準查詢和紀法知識測試，建成廉政體檢中心，對686名縣管領導干部進行定期廉政體檢。廉政體檢結果根據(jù)個性化處置方案，實行“三色”動態(tài)管理，對體檢結果為亞健康和不健康的體檢對象開展回訪教育，并定期復檢，納入個人廉政檔案，作為職級晉升、評優(yōu)罰劣、年度考核的重要依據(jù)。
　　商南縣還積極開發(fā)廉潔學習教育網絡中心，通過計算機端口和移動通信端口，集納黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、廉政動態(tài)等內容，對全縣黨員干部實行積分制學習管理，將在線學時、測試結果納入個人及所在單位年度黨風廉政建設目標責任制考核。該平臺是集廉政教育和思想教育于一體的訂單式、全天候、可量化的黨紀學習教育新平臺，全縣近1.1萬名企事業(yè)單位干部職工及126個村（社區(qū)）882名村（社區(qū)）干部注冊為學員，平均每日學習時長為2小時，讓紀律教育“貼身靠前”，為干部成長“補鈣壯骨”。
　　“商南縣紀委監(jiān)委始終堅持關口前移，最大限度發(fā)揮‘一基地兩中心’廉潔文化固本培元功能，常態(tài)開展廉學、廉考、廉檢、廉審、廉建、廉談‘六廉活動’，形成‘三不腐’同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力良好格局，營造風清氣正的干事氛圍和政治生態(tài)?！鄙棠峡h紀委監(jiān)委相關負責人說。