本報(bào)訊 (通訊員 魏華 龐彬)鎮(zhèn)安縣月河鎮(zhèn)以抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展為總思路，突出科級(jí)干部示范帶頭作用，聚焦年輕干部培養(yǎng)，著力增強(qiáng)干部實(shí)踐能力，采取“五抓五提”措施，引導(dǎo)廣大黨員干部錘煉過硬本領(lǐng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

　　聚焦抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，月河鎮(zhèn)始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在首要位置，堅(jiān)持在理論學(xué)習(xí)上做文章下功夫。加強(qiáng)集中學(xué)、干部自學(xué)的結(jié)合，編印《周學(xué)習(xí)資料匯編》，鎮(zhèn)村分別每周至少組織一次干部集中學(xué)習(xí)，微信群定時(shí)推送自學(xué)內(nèi)容，推動(dòng)干部不斷提升理論功底，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　聚焦抓培育提能力，鎮(zhèn)上對(duì)近年來新招錄的年輕干部，分專業(yè)、分類別建立年輕信息庫(kù)，落實(shí)年輕干部結(jié)對(duì)幫帶制度，為8名30歲以下的年輕干部每人選配1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶導(dǎo)師，通過手把手教方法、理思路，幫助年輕干部更快、更好地學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗(yàn)。向理論水平高、工作能力強(qiáng)的年輕干部壓擔(dān)子，根據(jù)干部特長(zhǎng)，選派8名優(yōu)秀年輕干部到鎢鉬產(chǎn)業(yè)園、抽水蓄能電站等重大項(xiàng)目，旬河水鄉(xiāng)羅家營(yíng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、疫情防控一線等崗位上淬火歷練，進(jìn)一步提升年輕干部開拓創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立工作能力。

　　聚焦抓關(guān)愛提干勁，該鎮(zhèn)為了讓扎根基層的干部安心、安業(yè)，爭(zhēng)取專項(xiàng)資金20余萬(wàn)元，實(shí)施干部宿舍樓、辦公室和食堂改造提升工程，重新粉刷職工宿舍30間，修建職工浴室2間，安裝凈水機(jī)2臺(tái)、消毒柜1個(gè)。嚴(yán)格落實(shí)基層干部工會(huì)福利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等待遇,在2021年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部年度考核中，評(píng)定6名踏實(shí)干事、甘于奉獻(xiàn)的干部為優(yōu)秀等次，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。安排黨委委員經(jīng)常性與分管干部開展談心談話，及時(shí)全面了解干部思想、工作、生活等方面情況，疏導(dǎo)畏難情緒、做好排憂解難，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)關(guān)愛措施，保障基層干部的身心健康。

　　聚焦抓管理提效能，鎮(zhèn)上始終以《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》等法規(guī)政策為準(zhǔn)繩，規(guī)范干部隊(duì)伍的管理考核等工作。圍繞“三項(xiàng)機(jī)制”要求，結(jié)合隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，制定《月河鎮(zhèn)改進(jìn)工作作風(fēng)十條措施》，建立干部監(jiān)督管理常態(tài)化通報(bào)制度，由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部日?？记?、工作落實(shí)等情況開展定期督查通報(bào)，不斷強(qiáng)化干部的規(guī)矩意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

　　聚焦抓激勵(lì)提擔(dān)當(dāng)，該鎮(zhèn)修訂完善了《月河鎮(zhèn)“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則》，注重在鄉(xiāng)村振興一線、重大項(xiàng)目建設(shè)一線、疫情防控一線選拔激勵(lì)干部。2020年以來，向縣委推薦提拔或平級(jí)重用副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部9名，8名工作優(yōu)秀、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部晉升了職級(jí)，進(jìn)一步彰顯了“能者上、平者讓、庸者下”選人用人導(dǎo)向。