近日，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》發(fā)布，文件提出要全面推進鄉(xiāng)村振興，加強鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)，實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目、鄉(xiāng)村振興青春建功行動、鄉(xiāng)村振興巾幗行動，為鄉(xiāng)村振興注入活力。

　　鄉(xiāng)村發(fā)展的硬實力、軟實力，歸根結(jié)底要靠人才實力。人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要緯度和關(guān)鍵一環(huán)，加快推進鄉(xiāng)村人才建設(shè)，既是中央部署的工作要求，也是基層實踐的迫切需要。當下，鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展的勞動力大量外流，人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡、素質(zhì)不高等問題較為突出。只有做好“人才”文章，才能打好鄉(xiāng)村振興的硬仗。

　　念好“招才經(jīng)”，讓人才“愿意來”。推動人才建設(shè)，必須要拓寬渠道、廣開門路，創(chuàng)新人才引進方式，改變大眾對鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)的“固有印象”，為人才隊伍注入“源頭活水”。一方面要吸引本土人才回流，對于返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才適當降低準入門檻，在用地審批、稅費減免、金融服務(wù)等方面給予支持。另一方面要加大專業(yè)人才引進，實行更加開放的人才政策，不斷完善獎勵機制，多措并舉吸進大批懂技術(shù)、懂市場、懂農(nóng)業(yè)的專業(yè)人才，尤其是加強對優(yōu)秀大學(xué)生的引進，為有真才實學(xué)的人開綠色通道，帶動更多資金、技術(shù)等關(guān)鍵要素向農(nóng)村流動，在廣大的鄉(xiāng)村掀起創(chuàng)業(yè)興業(yè)的熱潮，助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　栽好“梧桐樹”，讓人才“留得住”。農(nóng)村作為鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場，要為人才提供更有溫度的沃土，栽好人才棲息的梧桐樹，讓“鳳凰”不僅愿意來，來了還不想走。改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，逐步補齊鄉(xiāng)村在教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)上的基礎(chǔ)短板，強化人才保障的硬支撐。出臺人才住房、醫(yī)療、政務(wù)服務(wù)等配套服務(wù)政策，及時了解人才急難愁盼，為鄉(xiāng)村人才提供全方位、更加周到的服務(wù)，讓人才吃下定心丸，營造尊才愛才、真心留才的軟環(huán)境。只有在硬支撐和軟環(huán)境上共同發(fā)力，才能讓愿意來到鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村的人留的安心，讓返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)的人更有信心。

　　搭好“登云梯”，讓人才“干得好”。人才隊伍既要會“招”，也要善“育”，要建立健全人才管理、培養(yǎng)、使用、流動等制度體系，搭建好鍛煉平臺，把人才放在最能發(fā)揮特長的崗位，為人才的后續(xù)發(fā)展提供更加持久的幫助。鄉(xiāng)土人才來源于民間，雖然文化程度不高，但是大多身懷一技之長，要積極組織培訓(xùn)，提高各類人才的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出更多高素質(zhì)農(nóng)民、能工巧匠等本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的人才。同時暢通“能人”選拔渠道，鼓勵企業(yè)參與鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，建設(shè)鄉(xiāng)村實訓(xùn)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地等，培育一批鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人，最大化發(fā)揮人才效力，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，形成“頭雁”領(lǐng)飛、“群雁”齊隨的壯麗景觀。

　　千秋基業(yè)，人才為本。人才是鄉(xiāng)村振興的重要戰(zhàn)略資源，必須堅持把引進人才、留住人才與培養(yǎng)人才通盤謀劃，全方位做好“人才”文章，才能讓各類人才在鄉(xiāng)村廣闊天地大施所能、大展身手，助力鄉(xiāng)村呈現(xiàn)出欣欣向榮的繁榮景象。

　　稿源：荊楚網(wǎng)

　　作者：鄒雋若(武漢江夏區(qū))