中新網北京6月15日電 (記者 杜燕)為更好服務保障“兩區(qū)”建設，促進首都經濟社會高質量發(fā)展，北京市人力資源和社會保障局今天表示，該局聯(lián)合多個部門印發(fā)《關于推進新時代首都人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》(簡稱《若干措施》)，在七方面提出17項具體舉措，包括強化轉型升級新動能、構建規(guī)模發(fā)展新格局、拓寬對外開放新空間、引導服務就業(yè)新貢獻、營造簡政放權新環(huán)境、打造行業(yè)發(fā)展新隊伍、落實各項工作保障等內容。其中，北京探索建立數字人事檔案，鼓勵經營性人力資源服務機構參與公共就業(yè)服務、招用北京市重點就業(yè)群體，符合規(guī)定的可享受資金支持或補貼。

　　發(fā)揮市場主體作用，放權企業(yè)升級發(fā)展

　　《若干措施》提出，創(chuàng)新運用大數據、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術，以數字化、信息化引領產業(yè)發(fā)展。不斷推動人力資源服務業(yè)轉型升級，強化上市培育輔導，推動“專精特新”人力資源服務企業(yè)在北交所掛牌上市。其中，符合條件的企業(yè)可獲得不超過300萬元的市級上市資金補貼。支持銀行機構充分發(fā)揮與本機構子公司的協(xié)同作用，為科創(chuàng)類人力資源服務企業(yè)提供“貸款+外部直投”等創(chuàng)新金融服務。

　　同時，加大“獵十條”政策實施力度，如獵頭機構從國(境)外為北京市用人單位選聘人才，且用人單位屬于“兩區(qū)”建設重點落地項目、北京市市級“服務包”企業(yè)，或選聘人才屬于“四個占先”“四個突破”領域的，經獵頭引才獎勵工作小組審核同意，獵頭機構和用人單位可分別按照獵頭服務費50%、單筆獎勵資金不超過50萬元人民幣的標準獲得獎勵。

　　另外，優(yōu)化人力資源服務產業(yè)園布局，形成國家、市、區(qū)三級人力資源服務產業(yè)園體系。計劃到2025年，在北京市建設各具特色的國家級和市級人力資源服務產業(yè)園5至10家。支持中國北京人力資源服務產業(yè)園朝陽園區(qū)等國家級園區(qū)引進一批境內外專業(yè)服務領域知名企業(yè)，打造產業(yè)特色鮮明、高端要素集聚、品牌效應明顯、配套功能完善的“兩區(qū)”建設專業(yè)服務綜合性示范平臺。

　　鼓勵經營性人力資源服務機構參與公共就業(yè)服務

　　為扎實做好“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”工作，《若干措施》鼓勵經營性人力資源服務機構積極參與公共就業(yè)服務，對于取得開展公共就業(yè)服務資質，并免費為北京市登記失業(yè)人員、有轉移就業(yè)要求的農村勞動力、來京農民工等重點群體提供職業(yè)介紹服務的機構，可以按照政策給予日常職業(yè)介紹服務補貼和公共就業(yè)服務專項活動補貼的資金支持。

　　同時，探索建立數字人事檔案，提供符合勞動力就業(yè)和人才流動發(fā)展的流動人員檔案數字化服務。

　　北京還鼓勵經營性人力資源服務機構招用北京市重點就業(yè)群體，提供就業(yè)見習服務，符合規(guī)定的可享受崗位補貼和社會保險補貼。在北京市注冊登記的小微人力資源服務機構，可按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。鼓勵失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動力等重點群體在人力資源服務行業(yè)就業(yè)，并持續(xù)開展就業(yè)技能培訓和技能提升培訓。深化人力資源服務領域東西部協(xié)作，鼓勵人力資源服務機構參與對口幫扶地區(qū)就業(yè)招聘、就業(yè)培訓等活動，促進脫貧人口及農村勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

　　據統(tǒng)計，截至2021年底，北京共有經營性人力資源服務機構2567家，從業(yè)人員58663人，營業(yè)收入達3469億元，在全國保持領先地位。下一步，北京市人力資源社會保障局將會同相關部門共同實施好《若干措施》，形成推動首都人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的工作格局。(完)