中新網(wǎng)南京1月14日電 (記者 朱曉穎)江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長顧潮13日在南京介紹，目前，江蘇省技能人才和高技能人才總量分別達(dá)到1494萬人、494萬人，比“十三五”期末分別增加105萬人、39萬人；該省技能人才總量占就業(yè)人員總量的30.9%，高技能人才占技能人才總量的33.1%，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達(dá)到1021人。
近日，江蘇省政府辦公廳出臺《關(guān)于深化“江蘇工匠”培育工程 加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》(簡稱《若干措施》)。13日，江蘇省人民政府召開新聞發(fā)布會，就《若干措施》進(jìn)行解讀。
江蘇是人力資源大省，也是技能人才密集高地。此次出臺的《若干措施》分為5個方面，共有19條措施，其中包括政策集成4條、政策拓展10條、政策創(chuàng)新5條。
《若干措施》提出，持續(xù)推行中國特色學(xué)徒制，包括企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制。建立并完善就業(yè)意愿識別、技能短板診斷機(jī)制，推行“職業(yè)技能培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”全鏈條模式，在提高培訓(xùn)精準(zhǔn)度和實用性的同時，增強(qiáng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
《若干措施》提出，支持高技能人才參與人才攻關(guān)聯(lián)合體建設(shè)，協(xié)同解決關(guān)鍵共性技術(shù)和工藝難題。鼓勵企業(yè)建立高技能領(lǐng)軍人才“揭榜領(lǐng)題”以及參與重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項目等制度。鼓勵各類用人單位推行“技師+工程師”等團(tuán)隊合作模式，融合技術(shù)技能資源優(yōu)勢，在科研和技術(shù)攻關(guān)中發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新能力。
《若干措施》提出，擴(kuò)大國(境)外職業(yè)技能比照認(rèn)定范圍，在蘇州試點培育國(境)外職業(yè)技能比照認(rèn)定集群，為全球各類技能人才來江蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便利。
《若干措施》提出，到“十四五”時期末，江蘇省技能人才占就業(yè)人員的比例穩(wěn)定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例力爭達(dá)到35%；到2035年，技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提高，高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)與江蘇現(xiàn)代化建設(shè)的要求基本相適應(yīng)。(完)