工傷保險作為社會保險制度的組成部分，其認定也成為受傷職工能否享受工傷保險公司待遇的重要一環(huán)。記者近日采訪獲悉，因公陪酒喝出病不算工傷。

　　因公喝傷跟跳樓一樣不算工傷

　　上下班途中受到非本人主要責任的交通事故為工傷

　　工傷保險作為社會保險制度的組成部分，其認定也成為受傷職工能否享受工傷保險公司待遇的重要一環(huán)。記者近日采訪獲悉，因公陪酒喝出病不算工傷。

　　因公陪酒喝出病不算工傷

　　張某與業(yè)務單位一起就餐，為表示熱情，席間大量飲酒，致胃病復發(fā)住院。這個能不能算工傷呢？據(jù)社保專業(yè)人士介紹，此類因公陪酒喝出病不算工傷。

　　工傷保險條例16條規(guī)定：“職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。”

　　根據(jù)上述規(guī)定，因公陪酒喝出病同吸毒致傷及跳樓死亡等均不算工傷。

　　駕非機動車受傷也算工傷

　　路某是某設備公司的員工，騎電動車下夜班途中經過一地道橋。地道橋限高桿被一輛超高車輛撞壞垂落，路某不小心撞上垂落的限高桿后摔傷，交通部門認定其不負主要責任，工傷保險部門認定其為工傷。

　　《工傷保險公司條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

　　據(jù)此，工傷保險條例將非本人主要責任的非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害納入工傷認定的范圍。本案中路某遭遇的工傷患者，既可以主張人身侵權損害賠償，又可以尋求工傷保險保障。

　　工作時突發(fā)疾病死亡算工傷

　　工作時突發(fā)疾病死亡也可認定工傷。工傷保險條例第15條第一款規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。”

　　單位未辦工傷保險也能認定工傷

　　王某在車間操作時不小心手指受傷，但單位未為員工辦理工傷保險，這種情況是否可以認定工傷？答復是可以的。

　　工傷保險條例第62條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”(深圳晚報記者 黃明鋼 深圳大學實習生 冀靜波)