據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示 ，2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人。相比2013年699萬畢業(yè)生增長28萬人次，再創(chuàng)歷史新高，被冠以“更難就業(yè)季”稱號。在經(jīng)濟充滿挑戰(zhàn)的大環(huán)境下，每年都在增加的畢業(yè)生人數(shù)，使得“就業(yè)難”被畢業(yè)生、家長以及媒體廣泛關(guān)注。不久前智聯(lián)招聘發(fā)布了《2014年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告》，作為簡歷評測領(lǐng)域的引導(dǎo)者，優(yōu)簡歷網(wǎng)做了相關(guān)解讀，僅供參考！
選擇就業(yè)還是深造？
是走向社會還是繼續(xù)深造？2014年應(yīng)屆畢業(yè)生給了我們答案：根據(jù)對52461名2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生的回收問卷統(tǒng)計：76.3%的畢業(yè)生在畢業(yè)后選擇就業(yè)，14.5%的人選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，5.4%的人選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)，選擇創(chuàng)業(yè)的比例為3.2%。
與2012年、2013年相比，2014年更多的學(xué)生選擇就業(yè)，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的學(xué)生比例則有所下降，尤其是選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例由17.5%下降至14.5%。專家認為，這說明當(dāng)前大學(xué)生對待高學(xué)歷的態(tài)度漸趨理性，越來越多的學(xué)生不再盲目地尋求高學(xué)歷，而選擇步入職場積累工作經(jīng)驗。此外，選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例也有所下降，比例由2012年的5.8%下降為2014年的3.2%。
綜合來看，2014年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量由2013年的699萬上升至727萬的大背景下，今年進入就業(yè)市場的應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)量將創(chuàng)歷史新高，今年的應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)相比往年競爭會更激烈，情勢更加嚴峻。
最不愿從事客服、銷售、生產(chǎn)加工
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)的前三大行業(yè)依次為IT、金融、貿(mào)易，畢業(yè)生實際就業(yè)的前三大行業(yè)依次為制造業(yè)、IT、制藥醫(yī)療。相比而言，落差最大的行業(yè)是政府機關(guān)和制造業(yè)。雖然應(yīng)屆畢業(yè)生對制造業(yè)期望值不高，但實際就業(yè)率卻相當(dāng)高，說明制造業(yè)雖然對應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力相對較弱，但由于行業(yè)體量大、招聘人數(shù)多，對于應(yīng)屆畢業(yè)生的吸納能力較強。此外，華東地區(qū)也是中國制造業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)的重要地區(qū)，人才需求量較大，因此提供了較多的就業(yè)崗位。
從華東地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生最不愿從事的崗位來看，客服、銷售、生產(chǎn)加工位居前三?？头惵毼粍趧訌姸却蟆蟪贻^低，對從業(yè)人員的專業(yè)性要求也不高，因此較難受到大學(xué)畢業(yè)生青睞；銷售類職位長期以來一直不受學(xué)生歡迎，而從職場現(xiàn)狀來看，銷售類職位是供應(yīng)量最大且回報頗豐的崗位；生產(chǎn)、加工類職位也因與大學(xué)生較多從事辦公室工作這一趨向不符，因此大學(xué)生較少愿意從事這類崗位。
簡歷、面試到獲得Offer
在2014年西部地區(qū)的畢業(yè)生中，39.7%投遞的簡歷數(shù)在10-30份之間，所占比例最高；其次，27.5%的畢業(yè)生投遞的簡歷數(shù)在10份以下；再次，18.6%的學(xué)生投遞的簡歷數(shù)在50份以上；投遞簡歷數(shù)在30-50份之間的占比為14.2%?？傮w來看，在參與調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中，平均每人投出 25.7份簡歷。
2014屆西部地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生中，93.1%均獲得過面試機會。其中，獲得3-5次面試機會的占35.3%，所占比例最高，其次是獲得5-10次面試機會的畢業(yè)生，占比為21.6%；再次是獲得1-3次面試機會的畢業(yè)生，占比為20.6%。截止2014年2月底，4.2%的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未獲得任何面試機會?？傮w來看，參與調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生平均每人獲得5.2次面試機會。