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        鎮(zhèn)安縣2012年干部作風建設(shè)工作紀實

        鎮(zhèn)安縣2012年干部作風建設(shè)工作紀實

        2012-12-25 09:43:33

          本網(wǎng)訊 (譚顯根 陳風軍)鎮(zhèn)安隆冬,盡管寒氣逼人,但是看到風凸嶺隧道建設(shè)工地車輛忙碌不已,云蓋寺鎮(zhèn)花園千戶移民小區(qū)晝夜施工,田間地頭干群宣講十八大謀劃明年發(fā)展藍圖……處處是務(wù)實創(chuàng)業(yè),齊心干事的喜人景象。

          領(lǐng)導帶頭轉(zhuǎn)變作風

          “打鐵先要本身硬”。領(lǐng)導帶頭轉(zhuǎn)變作風是推動工作落實的有效手段,縣委、人大、政府、政協(xié)四套班子,帶頭深入基層改進調(diào)查研究、改進會風開短會開套會、改進文風講短話、帶頭厲行勤儉節(jié)約吃廉政灶……正是這樣的示范帶動作用,鎮(zhèn)安上下各級干部的作風在悄然嬗變。

          為了進一步推動“三縣”建設(shè),縣委書記張盈安多次輕車簡從,不打招呼,深入木王國家森林公園、塔云山景區(qū)、北陽山等地實地調(diào)研,和干部談心、同群眾交友,親自搜集數(shù)據(jù),掌握第一手材料,形成了《積極創(chuàng)新發(fā)展機制 科學挖掘旅游資源》對全縣發(fā)展生態(tài)旅游具有指導意義的理論文章。縣長璩澤濤多次走訪西口鎮(zhèn)嶺溝、云蓋寺花園等移民搬遷點,了解群眾所需、所盼、所困,撰寫出《堅持統(tǒng)籌規(guī)劃 促進規(guī)模移民》調(diào)研文章,用以指導全縣搬遷工作??h委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)主要負責同志在抓好本機關(guān)作風建設(shè)的同時,經(jīng)常深入所包抓鎮(zhèn)或部門檢查指導作風建設(shè)??h上四套班子領(lǐng)導還親自包抓烤煙、板栗、核桃、茶葉等特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn),為群眾增收出實招、辦實事、謀實效。

          一手抓作風建設(shè),一手抓工作推進,各鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導帶頭參與干部作風紀律整頓活動,通過創(chuàng)新干部作風建設(shè)的體制機制,進一步豐富活動載體,先后推出“六查六看”、“十講十提升”等一系列活動,與三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)結(jié)合起來,通過狠抓作風建設(shè)來深入推動工作任務(wù)落實,促進作風建設(shè)持續(xù)轉(zhuǎn)變,加快和有效促進了“三縣”建設(shè)進程。

          多措并舉加強作風建設(shè)

          今年以來,鎮(zhèn)安縣先后開展了年初干部思想作風紀律教育、干部作風紀律百日整頓和干部作風紀律專項教育整頓等多項活動,在全縣范圍掀起了“抓作風、樹正氣、抓落實、促發(fā)展”的工作熱潮。

          春節(jié)后一上班,鎮(zhèn)安縣就以“深入解放思想,加快‘三縣’建設(shè)”為主題,組織開展“四落實五轉(zhuǎn)變?nèi)N近”的干部紀律作風教育活動。通過加強組織領(lǐng)導、強化宣傳教育、認真自查整改、健全長效機制,按照“貼近中心、貼近實際、貼近工作”的要求,全縣干部職工迅速走出節(jié)日氛圍,走出單位,走進社區(qū)、走進鄉(xiāng)村、走進企業(yè),與群眾談想法,說做法,話發(fā)展,奏響了為全年各項工作開好頭、起好步的序曲。從7月中旬開始,該縣利用100天左右的時間在全縣黨員干部中集中開展了“轉(zhuǎn)變作風樹正氣·凝心聚力抓落實”為主題的作風紀律整頓活動,著力解決作風紀律、工作效能、廉潔自律3個方面13種問題,督促各鎮(zhèn)各部門全面落實崗位負責制、首問負責制、服務(wù)承諾制等行政效能建設(shè)八項制度,簡化辦事程序、提高辦事效率,推行“陽光政務(wù)”。10月中旬,縣上針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在信訪維穩(wěn)工作中暴露出的問題,縣委再次在全縣范圍開展了干部作風紀律專項教育整頓活動,并嚴肅追究了6名黨員領(lǐng)導干部責任,并及時向社會公開調(diào)查處理結(jié)果,達到了教育一個、轉(zhuǎn)變一片的效應。

          縣委把作風建設(shè)擺在黨風廉政建設(shè)的突出位置,強化干部作風紀律的經(jīng)常性檢查,建立落實了紀檢監(jiān)察、組織人事以及縣委、縣政府督查室等各職能部門聯(lián)席會議制度,適時組織開展“四條禁令”及作風紀律明察暗訪6次,通報個案3起,責令整改問題45起。全縣上下遵紀律、守制度、講正氣、比奉獻的新風尚已悄然形成。

          以工作實績檢驗作風建設(shè)

          工作成效是檢驗作風建設(shè)的“試金石”。問題在一線解決、工作在一線落實、業(yè)績在一線創(chuàng)造、作風在一線體現(xiàn)是鎮(zhèn)安縣科學發(fā)展、和諧發(fā)展,加快建設(shè)“生態(tài)文明大縣、旅游休閑名縣、資源循環(huán)強縣”的現(xiàn)實要求。

          大坪鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、專職副書記、紀委書記和縣鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、綜治辦主任、村支部書記、村監(jiān)委會主任、站所負責人構(gòu)筑“4+6”模式,共同研判,民主決策,促使基層黨員干部考核工作更加公平合理,讓干部作風實起來。高峰鎮(zhèn)青山村積極創(chuàng)新社會管理方式,建立1個民情氣象站、“藍、橙、紅”三色處理群眾民生問題響應機制和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)處、特殊人群、聯(lián)防巡查、紅白理事5支便民服務(wù)隊伍的“135”服務(wù)模式,通過“晴、陰、雨、雪”氣象符號反映群眾在生產(chǎn)生活、矛盾糾紛、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等民生問題,及時化解民憂、民怨、民困,在干群間架起了“連心橋”,有力地促進了社會和諧。截至11月底,全縣16個鎮(zhèn)建立了便民服務(wù)中心、182個村建起了便民服務(wù)室,全年共為群眾承辦事項8700余件。

          縣上深化規(guī)范“廉政灶”制度,縣紀委、人社、財政等部門聯(lián)合實施“廉政灶”工程,保證廉政灶建設(shè)有標準、運行有經(jīng)費、管理有制度、人員有保障。目前,全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委辦、縣政府辦、財政局等9個部門建起廉政灶,并做到了規(guī)范運行。截至11月份,全縣共接待來客8569人次,節(jié)約資金64.9萬元,接待費用明顯下降,有力密切了黨群干群關(guān)系。

          黨風正則人心齊,人心齊則事業(yè)興。風凸嶺隧道、巖灣村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光園、花園千戶移民搬遷等一批重大項目順利實施,縣域經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)定快速增長。全縣125個民生項目,即將竣工?;鶎俞t(yī)療機構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”制度今年8月起向縣直三所縣級公立醫(yī)院延伸,實行零差率銷售,每年可為患者節(jié)約醫(yī)藥費用600余萬元。今年秋季以來,該縣扎實推進2012年秋學生營養(yǎng)改善計劃工作,全縣實施營養(yǎng)改善計劃學校110所,享受營養(yǎng)學生24543人,讓全縣中小學生吃上了“幸福餐”。      

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